1月29日下午，我院在四楼学术报告厅隆重召开医院第七届职工代表大会第五次会议。本次大会应到职工代表198人，实到179人，应到列席代表54人，实到43人。会议由院党委副书记、副院长陈国强主持。

首先，杨惠光院长向大会报告了2009年度工作总结和2010年工作计划。他高度概括了在过去的一年里，在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，我院全体员工认真贯彻落实年初市卫生工作会议和卫生系统行风建设大会的主要精神和要求，以开展医院管理年活动和创建三级医院为抓手，深入开展学习实践科学发展观活动，持续改进医疗质量，加强人才学科建设，积极提升服务功能，增强管理内涵建设，打造和谐医院文化，较好地完成了年度目标任务，全年共完成门急诊122万余人次，出院病人7.3万余人次，开展正规手术2.1万余台次，开展健康体检10万余人次，各医技科室扎实苦干，业务量较去年均有不同程度增长。

同时，杨院长指出，2010年是医疗改革整体推进的重要之年，也是我院迎接重大挑战的关键之年，全体员工要围绕以创建三级医院为抓手，结合医疗卫生体制改革，主要做好以下几大工作：一要结合公立医院改革，凸显医院服务的公益性质。要执行基本药物制度、探索单病种临床路径来减轻患者负担；要重视急诊急救工作，提高救治能力；要深化社区卫生管理，提供便捷服务；要对口支援乡镇医院，提高基层技术。二是要以创建三级医院为抓手，促进管理工作再上新台阶。要改革运行机制，完善考评体系、规章制度、管理意识；要严格落实规范，完善要强化，提升执行能力；要鼓励专科发展，提高科研能力；要推行精细管理，加快信息建设；开展教育培训，提升服务水平；加强后勤保障，服务临床一线。三是要坚持以病人为中心，提升医疗质量与医疗安全。要切实加强业务科室建设；严格落实医疗核心制度；努力保障患者医疗安全；有效提升护理管理质量；高度重视院内感染管理；规范推进药事管理工作。四是要加强党风廉政建设，巩固医院的行风建设成果。要开展职业道德教育、加强干部作风建设、开展效能监察工作、切实推进院务公开。五要营造团结和谐氛围，推进医院的优秀文化建设。要开展爱院教育活动、开展争先创优活动、倡导建设学习型集体、丰富职工业余生活、拓宽对外宣传渠道、加快民主管理进程。杨院长勉励与会代表要充分发扬主人翁精神，紧抓历史机遇，团结一心、真抓实干、共同努力去开创医院发展的新局面。

全体职工代表以热烈的掌声通过了杨惠光院长的工作报告。符耀清副院长宣读了《关于表彰2009年度先进集体和先进工作者的通报》。在欢快的乐曲声中，先进集体和先进工作者代表上台领取了奖牌和奖状。

会上，人事科科长李玮对《江阴市人民医院各级各类人员考核评价管理方法》（简称管理方法），工会主席沈慕伟对《江阴市人民医院职工短期休养规定》（简称休养规定）进行了讲解。全体职工代表分组就审议内容进行了热烈讨论，各组再将讨论意见汇总并当场提问，院领导一一作答。最终，代表们举手表决，全票通过了管理方法及休养规定。

全体职工代表最后在会上还对院领导和职能科室负责人一年来的工作进行了民主评议。

（张咏新  萱轲）